Termodinamik | Mart-2022 | Sayı: 355

03 2022 . NOx Emisyon Hedeflerini Karşılayan veya Aşan Kazan Brülörlerinin İmalatı Veri Merkezleri için Evaporatif Soğutma Stratejileri Ayda bir yayımlanır • Mart 2022 • Yıl: 30 • Sayı: 355 • 25 TL.• ISSN:1302-8065 • www.termodinamik.info SÖYLEŞİ OrhanTuran HATIRLAYALIM TEBA Şirketler Grubu ÖZEL BÖLÜM Sektörün Hafızası

C M Y CM MY CY CMY K

EntegreWiFi özelliği VITODENS CONNECT yeni

Editörden Gürcistan'ı işgal ettiğinde ve Suriye'yi bombaladığında AB buna göz yummuş olsa da bloğun liderleri sonunda Rus petrolü ve gazı karşılığında insan haklarını takas etmeye razı olmayacaklarını gösteriyor gibi görünüyor. Şimdi soru, bunu nasıl başaracağımız… Cevap açık olmalıdır: FitFor55 paketi ve kurtarma fonları ile Avrupa Birliği, onlarca yıllık fosil yakıt bağımlılığının üstesinden gelmek için doğru fırsat penceresiyle karşı karşıya… (Yazının tamamını https://www.termodinamik.info/guncel/avrupa-039-nin-savasi-finanse-edenenerjiden-kurtulmasi-icin-acil-durum-plani linkinden okuyabilirsiniz)” Türkiye de elbette bu durumdan gerekli çıkarımları yapacak ve önümüzdeki süreçte yenilenebilir kaynaklara yönelim artacaktır. Yine, enerji verimliliği yüksek ürün ve sistemlerin de pazarlarında ciddi bir hareketlenme söz konusu olacaktır. Savaş, Türkiye’nin e-ihracat kanallarını da değiştiriyor. TOBB E-ticaret Meclis Üyesi, Ticimax E-ticaret Sistemleri Kurucusu Cenk Çiğdemli, “Rusya pazarı e-ihracatta Türkiye’nin üç ana pazarından biriydi. Şimdi bu pazarı kaybettik. Ukrayna ve Rusya’ya trafik tamamen bitti. Stoklar Avrupa ve Ortadoğu’ya kaydı. E-ihracat satışlarında Avrupa’ya yüzde 60, Orta Doğu’ya ise yüzde 80’eyakın artış var” dedi. Daha çok Rusya ve Ukrayna ile çalışan e-ihracat sitelerinin, bu kriz döneminde Türki Cumhuriyetler, Avrupa ülkeleri ve Körfez ülkelerine yönelebileceğini ifade eden Çiğdemli, hedeflenen yeni pazarlara yönelik, uygun dilde internet reklamlarına ağırlık vererek dünya üzerinde yeni müşteriler edinmenin mümkün olabileceğini söyledi. Yani Türk üreticilerin e-ticarette de farklı hamleler planlaması, yeni pazarlar bulma yolunda adımlar atması gerekecek. Son olarak; savaş ile ilgili her türlü çıkarımı, yorumu, eleştiriyi yapabilir, nedenleri ve sonuçları üzerine bol bol konuşabiliriz. Ama gönlümden geçeni de yazmadan yazıyı noktalamak gelmedi içimden. Hep bir ağızdan söylememiz gereken son söz, “Savaşa Hayır!” olmalı. En kötü çözüm bile insanların, özellikle de çocukların, ölümü ile sonuçlanan bir savaştan iyidir… “Çocuklara kıymayın efendiler, bulutlar adam öldürmesin…” usya ve Ukrayna arasındaki savaş, şüphesiz ki dünyada bazı dengeleri değiştirdi. Özellikle “enerji” başlığı bu kez bambaşka bir boyutuyla dünyanın gündemi haline geldi. Görüldü ki, enerji konusunda başka ülkelere bağımlı olan devletler, olası savaş halinde ciddi zorluklarla karşı karşıya kalabiliyor. Enerjisini üretebilen ülkelerin eli, enerjide dışa bağımlı ülkelere göre bir hayli güçlü. Avrupa Çevre Ofisi’nin (EEB) Yeni Kanalı META’da yazan Alberto Vela, getirdiği eleştiriler oldukça yerinde: “Avrupa Birliği, Ukrayna'daki askeri saldırısı nedeniyle Rusya'ya sert ekonomik yaptırımlar uyguluyor ve aynı zamanda Putin'in savaşını günlük Rus gazı ve petrolü satın alarak finanse ediyor. Bu şaşırtıcı paradoks, Avrupa'yı, otoriter petro-devletlerden ithal edilen, iklimi mahveden fosil yakıtlara büyük ölçüde bağımlı olan enerji sistemine utanç verici bir ayna tuttu. Avrupa Birliği hâlâ Rusya'nın ana enerji müşterisi. 2021'de AB'nin doğalgazının yaklaşık %46'sı ve ham petrol arzının %25'i Rusya Federasyonu'ndan geliyordu. Rusya tarafında petrol ve gaz, federal bütçe gelirinin yaklaşık %40'ını ve ihracatın %60'ını oluşturuyor. Bu nedenle Rus fosil yakıt endüstrisi, Federasyonun askeri bütçesinin önemli bir finans sağlayıcısı oluyor ve sadece bu savaşı değil, aynı zamanda Gürcistan ve Suriye'deki çatışmaları da körüklüyor. Sonunda, uzun süredir devam eden bu garip gaz evliliğini ön plana çıkaran; Ukrayna'ya yönelik acımasız askeri müdahale oldu: AB liderleri, Avrupa'nın Rus fosil yakıtlarına olan bağımlılığını kırma aciliyetinde birdenbire hemfikir oldular. Avrupa Komisyonu Başkanı Ursula Von der Leyen, "Avrupa'nın güneş, rüzgâr, hidroelektrik veya biyokütleden ürettiği her kilovat saatlik elektrik, Rus gazına olan bağımlılığımızı azaltıyor” dedi. Avrupa Parlamentosu Birlik Dışişleri Yüksek Temsilcisi Josep Borrell, “Rus gazına bağımlı olduğumuz için insan hakları ve özgürlükleri savunmaktan vazgeçmeyeceğiz” dedi. Bununla birlikte, Rusya'nın bölge genelinde barış ve demokrasiye yönelik tehditleri yeni değil ve AB'nin Rusya'dan gaz ithalatını son on yılda %25'ten %40'a çıkarması nedeniyle insan hakları ihlallerinin listesi daha da uzuyor. Rusya, Grozni'yi yerle bir ettiğinde, R Gökçen Parlar Ünal gokcenparlar@dogayayin.com Ukrayna-Rusya Savaşı, Enerji Meselesine Sıkı Bir Vurgu Yaptı

İçindekiler / Haberler Özel Bölüm 6 42 45 Mart 2022 Sektörün Hafızası ODE Yalıtım Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan'la söyleşi Kimler geldi... Kimler geçti... Hatırlayalım... Prestijli Projelerde ISK Sektörü AYLIK BİLİMSEL TEKNİK SEKTÖR DERGİSİ www.termodinamik.info Sahibi Asrin Bakır Gerçek asrinbakir@dogayayin.com Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Dr. Oya Bakır oyabakir@dogayayin.com Genel Yayın Yönetmeni Gökçen Parlar Ünal gokcenparlar@dogayayin.com Dijital Teknolojiler Danışmanı Cenk Gerçek cenkgercek@dogayayin.com Reklam Grup Başkanı Asrin Bakır Gerçek asrinbakir@dogayayin.com ReklamMüdürü Emin Deniz Demirek denizdemirek@dogayayin.com Abone ve Okur Sorumlusu Diler Sunay abone@dogayayin.com Grafik Elif Cankan Ulaştırma ve Dağıtım Yavuz Erdoğan Yayımlayan Doğa Yayıncılık ve İletişim Hizmetleri San. ve Tic. Ltd. Şti. Yönetim Yeri Ali Nazım Sok. No: 30 Koşuyolu 34718 Kadıköy / İSTANBUL Tel: (0216) 327 80 10 pbx Faks: (0216) 327 79 25 www.dogayayin.com ISSN: 1302-8065 2022 © Doğa Yayıncılık Ltd. Şti. Bedeli: 25 TL. Yıllık Abone Bedeli: 250 TL. Baskı ve Cilt ŞAN OFSET MATBAACILIK SAN. TİC. LTD. ŞTİ. Adres: Hamidiye Mah. Anadolu Cad. No: 50 Kağıthane/İstanbul Tel: 0212 289 24 24 Tüm Türkiye’de dağıtılmaktadır. Basın Kanunu’na göre yerel süreli yayındır.

Çeviri Bilgi 60 62 68 Ürün Tanıtımları Veri Merkezleri için Evaporatif Soğutma Stratejileri NOx Emisyon Hedeflerini Karşılayan veya Aşan Kazan Brülörlerinin İmalatı REKLAM DİZİNİ 1 ALİZE AKİ AVENS 35 ÇUKUROVA ISI 72 DAIKIN 17 FERROLİ TÜRKİYE 19 FORM ENDÜSTRİ ÜRÜNLERİ ÖK FORM MHI 33 FRİTERM 65 INSTALACJE 13 İMAS 7 İSİB 9 KARYER 29 KAZANCI 27 LUFTSİS 15 RESTERM 31 SENTEZ 11 STANDART POMPA 23 TERMOKAR 67 THE BIG 5 SHOW DUBAI 39 TÜYAK 2021 ÖKİ ÜNTES 25 VENCO 2 VIESSMANN 21 WARMHAUS AK WILO 71 ZEROBUILD • Baymak Panel ve Alüminyum Radyatörler 16 24 43

Haberler 6 TERMODİNAMİK • MART 2022 İSİB, Kuzey Afrika Ülkeleri ve Türkiye İş Dünyasını Buluşturdu İ klimlendirme Sanayi İhracatçıları Birliği (İSİB), Kuzey Afrika bölgesinde yer alan farklı ülkelerden Türkiye’ye gelen firma sahibi ve yöneticilerini, Türkiye'deki iş insanları ile buluşturdu. Kuzey Afrika alım heyeti programı kapsamında 23 Şubat’ta İstanbul Lazzoni Hotel’de yapılan organizasyona Fas, Tunus, Cezayir, Mısır ve Libya gibi ülkelerin içinde bulunduğu Kuzey Afrika bölgesinde faaliyet gösteren 46 firmadan 61 profesyonel ve iş insanı katıldı. Türk İklimlendirme Sektöründen ise 59 yerli firmanın da katıldığı program kapsamında Türk ve yabancı heyetler arasında B2B toplantıları gerçekleştirildi. İSİB YönetimKurulu Başkanı Mehmet Şanal, alım heyeti programı kapsamında yaptığı açıklamada şunları söyledi: "2021 yılının ikinci yarı yıl itibariyle fiziki programları yapmaya başladık. Kuzey Afrika alım heyeti programı ile birlikte sektör açısından salgın sonrası dönemde en yüksek katılımlı yabancı heyet Türkiye'ye geldi. Kuzey Afrika alım heyeti programı için gelen firmaları büyüklüklerine, ticaret hacimlerine, uluslararası kaynaklardan aldığımız ithalat ve ihracat rakamlarına ve sektör analizlerine bakarak seçtik. Bununla birlikte Türkiye İklimlendirme Sektörünün tüm Afrika'daki hacminin artırmak adına var gücümüzle çalışıyoruz. Önümüzdeki dönemde Güney Afrika bölgesinden de alım heyeti programı yapmayı planlıyoruz. Bizim sektör olarak meclisimizle, derneklerimizle ve tüm dinamiklerimizle güzel bir birlikteliğimiz ve ahengimiz var. İSİB'in kuruluşuyla birlikte biz bu ahengi yurt dışına taşımaya başladık. Yurt dışında beraber hareket edebilme kültürünü geliştirdik. Daha önce böyle bir tecrübemiz yoktu herkes münferit hareket ediyordu. Ama şu anda 46 ayrı firmadan ziyaretçinin de gelip burada Türk firmalarla ikili iş görüşmeleri yapması bizim Kuzey Afrika ölçeğinde gücümüzü göstermemiz ve güzel bir algı oluşturmamız anlamına geliyor. Bunu tüm dünyada yapabilmek adına faaliyetlerimize kesintisiz devam edeceğiz." Türk İklimlendirme Sektörü Özbekistan’daki Ticari Faaliyetlerini Artırıyor İ klimlendirme Sanayi İhracatçıları Birliği (İSİB), 08-11 Şubat 2022 tarihleri arasında Özbekistan’a, pek çok üst düzey kamu görüşmeleri ve firma ziyaretleri de yapılan büyük bir ticari heyet programı düzenledi. Türkiye’den 32 firmanın iştirak ettiği organizasyon, 8 Şubat'ta katılımcı firma temsilcilerinin T.C. Taşkent Büyükelçiliği Ticaret Müşaviri Abdullah Yavuz Türker yaptıkları toplantı ile başladı. Organizasyon, İSİB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Şanal’ın açılış konuşmasının ardından Abdullah Yavuz Türker’in gerçekleştirdiği ülke sunumu ile devam etti. Türk-Özbek İş Adamları Derneği Başkanı Davut Azmi Erbaş da bir konuşma yaptı. İkili iş görüşmelerinin başladığı 9 Şubat Çarşamba günü ise İSİB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Şanal’ın yaptığı sektör sunumları ile başladı. Ardından TTMD’yi temsilen Başkan Yardımcısı Nermin Köroğlu, Derneği ve Tesisat Mühendisliğinde ülkemizin geldiği noktayla ilgili bir sunum gerçekleştirdi. Daha sonra başlayan ikili iş görüşmelerine Özbekistan’dan 157 firmadan 204 yetkili katılım sağladı. Programda 400’den fazla ikili iş görüşmesi gerçekleştirildi. Toplantı sonunda ise Özbekistan Harezm Eyalet Bölge Valisi Farhod Ermanov etkinliği ziyaret ederek İSİB yetkilileri ile bir toplantı gerçekleştirdi. İkili iş görüşmelerinin bitmesinin ardından 130 kişinin katılım sağladığı bir Gala Yemeği organize edildi. Yemeğe T.C. Taşkent Büyükelçisi Olgan Bekar, Ticaret Müşaviri Abdullah Yavuz Türker, DEİK Türkiye – Özbekistan İş Konseyi Başkanı Özgür Özgüven, Harezm Eyalet Vali Yardımcısı Saidov Botir Ozodovıch, Taşkent’te yerleşik sektörel firma yetkilileri ile heyete katılan Türk firmaların yetkilileri katılım sağladı. İSİB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Şanal, DEİK İş Konseyi Başkanı Özgür Özgüven ve Büyükelçi Olgan Bekar katılımcılara hitaben konuşmalar gerçekleştirdi. İSİB ve TTMD yetkilileri 10 Şubat Çarşamba günü ise Mimar Group, Texnopark, Enter Engineering, Koç Construction gibi firmalar ile Özbekistan Ev ve Kamu Hizmetleri (Kommunal) Bakanlığı ve Uzeltexsanoat kurumuna birer ziyaret gerçekleştirdi. Özbekistan’a yaptıkları ticari heyet organizasyonu ve bağlantılı ziyaret ve toplantıların başarı ile gerçekleştirildiğini ifade eden İSİB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Şanal şunları söyledi: “Özbekistan, Türk İklimlendirme Sektörü açısından stratejik öneme sahip bir ülke. Her sene yaklaşık 1,8 milyar dolar iklimlendirme sektörü ithalatı yapan Özbekistan, Türkiye için çok ciddi bir pazar. Türk İklimlendirme Sektörü, şu anda Özbekistan’ın iklimlendirme sektörü ithalatının yüzde 8’ini karşılıyor. Organizasyonumuza katılan firmalarımız bu görüşmelerde ihracata dönüşecek birçok bağlantı gerçekleştirdi. Özbekistan’da 2021 yılında pazar payımızı yüzde 10 seviyelerine getirmek istiyoruz. Yaptığımız pazarlama, iletişim ve eğitim faaliyetleri ile ülkeler ve sektörler arası ilişkilerin daha da yukarılara çıkacağını ve ihracat hedeflerimizi daha da yükselteceğimizi düşünüyoruz. Firmalarımız için görüşmelerin ihracata dönmesi amacıyla toplantılar ardından da firmalarımıza desteğe devam edeceğiz.”

Haberler 8 TERMODİNAMİK • MART 2022 İSKİD Bursiyerlerinden Üye Firmalara Ziyaret İ SKİD bursiyerleri, İSKİD üyesi Systemair firmasının Dilovası Kocaeli Demirciler Organize Sanayi ‘de yer alan fabrikası ile Vestel’in Levent İstanbul Genel Müdürlük binasına ziyarette bulundular. Üniversite – Sanayi buluşmaları kapsamında, 17 Şubat Perşembe günü İstanbul Teknik Üniversitesi, ve İstanbul Ticaret Üniversitesi 3 ve 4. sınıf makine mühendisliği öğrencilerinden oluşan öğrenci grubu, Systemair firmasının Dilovası Kocaeli fabrikasını ziyaret etti. Fabrikanın üretim ve Ar-Ge ekibi ile de bir araya gelen mühendislik adayı öğrenciler, Ar-Ge departmanı ve ürünlerin çalışma prensipleri ve üretim ile ilgili diğer teknik konular hakkında yetkililerden bilgiler aldılar. Sorularına detaylı cevaplar da alan öğrenciler, verimli bir gün geçirdiler. 24 Şubat Perşembe günü, Vestel firmasının Levent Genel Müdürlük binasını ziyaret eden Marmara Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi ve Ticaret Üniversitesi 4. sınıf makine mühendisliği öğrencileri, ürün yönetimi, satış ve pazarlama departmanları yetkilileriyle görüşerek firmanın çalışmaları ile ilgili bilgiler aldılar. Vestel’in farklı birimlerindeki çalışma ve iş takibi konularında bilgi sahibi olan öğrenciler, yaptıkları ziyaret ile eğitim ve profesyonel iş yaşamları için önemli bilgiler edinme fırsatı buldular. İSKİD 30. Yılını Kutluyor K urulduğu 1992 yılından beri Türkiye İklimlendirme, Soğutma ve Klima sektörünün gelişmesi ve uluslararası rekabette öne geçmesi yönünde sektör adına faaliyetler yürüten İSKİD, “Değer Katar” temasıyla yıl boyunca organize edeceği etkinliklerle, kuruluşunun 30. yılını kutlamaya hazırlanıyor. İklimlendirme ve soğutma sektörünün önde gelen firmaları ve sektörün değerli temsilcilerinin katkılarıyla 1992 yılında kurulan İSKİD, bugün 113 üyesiyle sektörün yüzde 90’ını temsil etmeye devam ediyor. Üye firmaların katkıları ile kurumsallaşma sürecini tamamlayan İSKİD, sektörün köklü mirasını ve geçmişten gelen değerlerini, dinamik ve yenilikçi bir vizyon ile geleceğe taşıyor. 30. Yıl için Yeni Logo İSKİD, kuruluşunun 30. yılı kapsamında yıl boyunca “Değer Katar” teması ile organize edeceği etkinliklerde ve tüm basılı ve dijital ortamlarda kullanacağı bir 30. yıl logosu hazırladı. İSKİD üyesi firma temsilcilerinin katılımıyla sosyal medyada paylaşılacak video çalışmasında, İSKİD üyelerine yöneltilen “Üyelerimizin Gözünden Tek Kelimeyle İSKİD” konseptine verdikleri kısa cevaplar ile dinamik bir video içeriği hazırlandı. İSKİD üye firmalarının katılımları ile yıl içerisine yayılacak organizasyonlar da planlanıyor. "Örgütlü yapıdaki sektörler sorunlarını daha kolay aşıyor" İSKİD bünyesinde üretim faaliyetleriyle birbirine rakip olan firmaların da var olduğunu ancak sektörün ortak problemlerini çözmek için bütün üyelerin tarafsız bir duruşla, karşılıksız hizmet etmek için bir araya geldiğine değinen İSKİD Yönetim Kurulu Başkanı Ayk Serdar Didonyan, “Dernekler birer sivil toplum kuruluşudur. Dernek, en kısa ve öz olarak “Topluma, sektöre karşılıksız hizmet etmek” demektir. Her sektör gibi çeşitli sorunlarımız olduğu düşünüldüğünde, dernek bu sorunlara çözüm bulmada etkili bir araçtır. Örgütlü bir sektör olmanın önemi günden güne artıyor, bu bize ekonomik ve sosyal olarak güç katıyor. Dünyada ve ülkemizde değişen konjonktür bunu gerektiriyor. Örgütlü yapıya sahip olan sektörlerin sorunlarını daha kolay aşabildiğini ve her koşulda bir yaptırım gücüne sahip olduklarını görüyoruz.” dedi. Sektörümüzde faaliyet gösteren firmaların sorunlara kayıtsız kalmaması ve derneklere katılmasının çok önemli ve değerli olduğunun altını çizen Ayk Serdar Didonyan; "Dernekleri benimsemek, sahiplenmek ve üye olmak demek, kişinin içinde yaşadığı toplumun, sektörünün değişim sürecinde bir seyirci olmaktan çıkıp, değişime aktif katkıda bulunmaya karar vermesi anlamını taşır ki bu çok özel ve değerlidir. Derneğimizin 30. kuruluş yılı vesilesi ile büyük bir özveri ile sektörümüze ve derneğimize katkı sağlamış tüm başkanlarımıza, yönetim kurullarımıza ve üyelerimize teşekkürü bir borç bilirim.” dedi. 30. Yıl Film Çalışmasına Ulaşmak için: https://www.youtube.com/ watch?v=rRG550nQyvs

Haberler 10 TERMODİNAMİK • MART 2022 Alternatif ve Doğal Soğutkanlar Uluslararası Web Semineri yapıldı T ürkiye’den SOSİAD’ın da Ulusal Lider Ortakları arasında yer aldığı REAL Alternatives 4 LIFE öğrenme programı projesi çerçevesinde “Alternatif ve Doğal Soğutkanlar’’ konulu uluslararası, çevrimiçi bir web seminer düzenlendi. Web seminer, dünya genelinde büyük ilgi gördü ve 370 katılımcı tarafından izlendi. İngilizce dilinde yapılan sunumlar, Türkçe dahil altı dile simultane olarak çevrildi. "Yanıcı Soğutkanların Kullanımı" konulu eğitimin ATF İtalyan Soğutma Teknisyenler Birliği’nden Uzman Eğitmen Marino Bassi tarafından yapıldığı etkinlikte, SOSİAD Yönetim Kurulu Üyesi Kıvanç Aslantaş da “Karbondioksit Sistemler için Örnek Uygulamalar" konulu sunumu gerçekleştirdi. 2 Mart 2022 Çarşamba günü saat 12.00’de (TSİ) başlayan seminerde ilk konuşmacı Avrupa Klima ve Soğutma Müteahhitleri Derneği (AREA) Başkanı Marco Buoni, REAL Alternatives 4 LIFE öğrenme programının tanıtımını yaptı. Buoni www.realalternatives.eu web sitesindeki materyaller hakkında bilgi verirken şu noktalara dikkat çekti: “Web sitedeki eğitimmateryalleri projeye dahil 20 ülkenin en iyi şekilde yararlanabilmesi için 17 dilde mevcuttur. Yanıcı soğutkanlar (HCs, HFOs, Düşük GWP’li karışımlar), Amonyak dahil soğutucu akışkanlarla ilgili ücretsiz indirilebilen eğitim materyaller mevcuttur. Eğitim, 9 modülden oluşmaktadır. Her ülkede gerekli ekipmanlara sahip laboratuvarlarda, güvenlik konularına odaklanılarak, en iyi uygulama örnekleri ile lisanslı eğitimler verilmektedir. Bu eğitimler, yerinde veya uzaktan olabilmektedir. Teori ve pratik sertifikasyonlar proje üye ülkelerinde devam etmektedir. Şimdiye kadar 2.000’in üzerinde kişi sertifikalandırılmıştır.” IIF-IIR Genel Müdürü Didier Coulomb, 1908’de kurulan, halen 59 ülkeden 950’den fazla üye kuruluşa sahip IIR hakkında bilgi verdikten sonra “Eğitim ve Sertifikasyonun Önemi” başlıklı sunumunda özetle şunları söyledi: “Tüm dünyada soğutmanın önemi günden güne artıyor. Gıda güvenliği için soğuk zincir ihtiyacı artıyor. Nüfus artıyor, soğutma kapasitesi gelişmekte olan ülkelerde, gelişmiş ülkelere oranla on kat daha az. Aşılar başta olmak üzere satılan her iki ilaçtan biri ısıya duyarlı. İklimlendirme için küresel enerji ihtiyacı 2050’ye kadar üçe katlanacak. Bilişim teknolojileri, biyoteknolojiler ve uzay araştırmaları alanlarında yeni teknolojiler, sıcaklığın sabit tutulmasını gerektiriyor. Isı pompaları, geleceğin enerji sistemlerinde eşsuz bir rol oynayacak gibi görünüyor. Gaz sıvılaştırma (hidrojen, CO2), hastanelerdeki kriyojenik uygulamalar gibi daha pek çok yerde, soğutma alanında daha fazla kalifiye teknik eleman ihtiyacı doğuruyor. Küresel sera gazı emisyonlarının %7.8’inden soğutma sorumlu. Küresel enerji tüketiminin %20’si soğutma alanında ve bu grafik giderek yükseliyor. Daha iyi enerji verimliliği, düşük enerji tüketimli sistemler ve yenilenebilir enerji kullanımına ihtiyacımız var. Mümkün olduğunca düşük GWP’li ve doğal soğutucu akışkanların kullanımını yaygınlaştırmalıyız. Düşük GWP’li soğutucu akışkanlar yanıcı, zehirleyici veya yüksek basınç altında çalışıyor olabilir. AB’de bu alanda çalışan teknisyenlerin sertifikalı olması zorunludur.” Avrupa’da REAL Alternatives 4 LIFE proje ortaklarının eğitim süreci ile ilgili deneyimlerini paylaşmak üzere; İspanya’dan Blanca Gomez (CNI), Ermenistan’dan Liana Ghahramanyan (Shirakatsy Lyceum), Romanya’dan Prof. Gratiela Tarlea (AGFR), Çekya’dan Stepan Stojanov (SCHKT) ve Slovakya’dan Peter Tomlein (SZCHKT) söz aldılar. Konuşmacılar proje kapsamında ülkelerinde gerçekleştirilen eğitimler, eğitim merkezi ve sertifikalandırılan teknisyen sayıları hakkında bilgi verdiler. Prozon Foundation tarafından sertifikalandırılan, IGLOOa Firması Satış Temsilcisi Gabriela Biernat, aldığı “Yanıcı Soğutucu Akışkanlar Eğitimi” hakkında yorumlarını aktardı. London South Bank Üniversitesi Profesörlerinden Graeme Maidment, 2008 yılında RealZero ile başlayan, RealSkills ile devam eden ve REAL Alternatives projesine uzanan Net Sıfır sürecini özetledi. IOR YönetimKurulu Başkanı MiriamRodway, 23 Haziran Kadın Mühendisler Günü’nde 2016 yılında kurdukları “Soğutma Sektöründe Kadın” (Women in Refrigeration) Ağı hakkında kısa bilgi verdikten sonra IOR üyesi olsun olmasın herkesi bu ağa katılmaya davet etti. Miriam Rodway, REAL Alternatives E-Öğrenme Deneyimi başlıklı konuşmasında; özellikle Alternatif Soğutucu Akışkanlara Giriş ve Güvenlik ve Risk Yönetimi başlıklı 1. ve 2. modül üzerinde durarak 9 eğitim modülünü özetledi. Rodway, E-Öğrenme Sertifika türleri ve başvuruda bulunmak için gerekenler hakkında bilgi verdi. ATF ve CSG’nin Uzman Eğitimcisi Marino Bassi’nin, "Yanıcı Soğutkanların Kullanımı" başlıklı bilgilendirici sunumunda özetle şu başlıklar yer aldı: R744 (CO2) ve R717’nin de (Amonyak-NH3) aralarında bulunduğu alternatif soğutucu akışkanlardan yanıcı olan R32, R1234yf, R123ze, R290 (Propan), R1270 (Propen) ve R600a (İzobütan) karakteristikleri hakkında genel bilgi, güvenlik gereği ekipmanların yerleşimleri hakkında sınıflandırma vs. Web seminerin son konuşmacısı SOSİAD Uzman Eğitimcisi Kıvanç Aslantaş; “Karbondioksit Sistemler için Örnek Uygulamalar’’ başlıklı bilgilendirici bir sunum yaptı.

Haberler 12 TERMODİNAMİK • MART 2022 Tesisat Sektörünün Mühendis Kadınları “Kadınlar Günü Zirvesi”nde P ompa sektörünün lider markası Masdaf ve MÜKAD (Mühendis ve Mimar Kadınlar Derneği), 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde “Sektörümde Kadın Olmak” adlı panel düzenledi. Tesisat sektörünün mühendis kadınlarının katılımlarıyla Ankara Hilton Hotel’de gerçekleştirilen panelde, tesisat sektöründe mühendis kadınların yeri konuşuldu. Açılış konuşmasını Masdaf Marka ve Pazarlama İletişimi Yöneticisi Duygu Ertekin’in yaptığı panelin moderatörlüğünü ise MÜKAD Başkanı Züleyha Özcan üstlendi. Panelde; T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Makine Şube Müdürü Ebru Soğancı, Terma Mühendislik Kurucu Ortağı ve 12.-13. dönem Antalya Makine Mühendisleri Odası Başkanı Ayşen Hamamcıoğlu, GEN-TES Mühendislik firmasının sahibi ve TOBB Teknik Müşavirlik Meclisi Üyesi Fatma Çölaşan, Masdaf Bina Teknolojileri Ürün Yöneticisi Ezgi Baba ve Masdaf Satış Yöneticisi Vildan Çankaya konuşmacı olarak yer aldı. Kadınlar Günü Zirvesi ile erkek egemen sektörde kadın istihdamının önemine dikkat çekmek istediklerini belirten Duygu Ertekin: “Bu etkinlikte deneyimlerini ve başarı hikâyelerini paylaşan kadın panelistlerimizin, geleceğin mühendis adaylarının ilgisini çekeceğini ve sektörümüzdeki kadın istihdamının artmasına vesile olacağını düşünüyoruz. Masdaf olarak, kadınların, ekonomik yaşamın her alanına değer kattıklarına inanıyoruz. Şirketimizin beyaz yaka personelinin yüzde 34’ü kadınlardan oluşuyor. Yöneticilerimizin ise yüzde 40’ı kadın. Bundan sonrada kadın istihdamını sürekli artırmaya ve fırsat eşitliğini desteklemeye devam edeceğiz. Umarım kadın istihdamını destekleyen ve gelecek nesillere ışık tutan bu tür etkinlikler, başta tesisat sektörü olmak üzere tüm sektörlere örnek olur” ifadelerini kullandı. Trakya Üniversitesi’nde Makine Mühendisliği okuduğunu belirten Terma Mühendislik Kurucu Ortağı ve 12.-13. dönem Antalya Makine Mühendisleri Odası Başkanı Ayşen Hamamcıoğlu: “Fakültede 100 erkek öğrenci içinde 4 kız öğrenciydik. Şu an geldiğim noktada çok doğru bir mesleği seçmişim diyorum; çünkü bir şey bir yerde azsa daha kıymetli oluyor. Öğrenci genç kızlar bana soruyor: ‘Ben makina mühendisi olmak istiyorum ailem bana karşı çıkıyor’ ya da ‘İş bulma olanakları zor mu?’ Ben de onlara şunu söylüyorum; “Azsanız kıymetlisiniz ve hangi işi iyi yapıyorsanız o dalda yükselebilirsiniz” Yani bir ihtiyaca cevap veriyorsanız eğer o zaman hayat sizi destekliyor. Kadın mühendis demek; sanayi, teknoloji ve bilimde ülkemizin yarınlarının güvencesi demektir” dedi. Şantiyede özellikle de sahada kadın olmanın zor olduğuna dikkat çeken Ebru Soğancı: ”Erkek egemen bir sektörde kadınların kendilerine etkin ve kalıcı bir yer edinmesi elbette çok güzel; ama kadınlar, erkekler ile aynı standartlara sahip olmak için erkeklerden çok daha fazla çaba sarf etmek zorunda kalıyor. Dolayısıyla ben de kadın mühendis olmanın pek avantajını yaşamadım, aksine bu sektörde bir kadının da var olabileceğini ve güzel şeyler başarabileceğini ispatlamak için daha çok çalıştım” diyerek sözlerini tamamladı. “Kadınlar ve erkekler yasalar önünde eşit haklara sahipler; ancak söz konusu eşitliği birçok alanda ve uygulamalarda görmek zordur” diyen Fatma Çölaşan, sözlerine şöyle devam etti: “Ülkemizde durum giderek kadınların aleyhine gelişiyor. Eşitliğin bozulduğu alanların başlıcası iş yaşamıdır ve bu alanda yüksek mevkilere adaylık zamanı geldiğinde eşitsizliği çok belirgin bir şekilde gözleyebiliyoruz; bunun için istatistiklere bakmak yeterli. Kadınların, özellikle meslek sahibi kadınların yeri sadece mutfak işleri, ev yönetimi ve çocuk yetiştirme değildir; bunlar eşlerle ve çocuklarla paylaşılarak yapılmalıdır. Ayrıca kadın mutlaka çalışmalı ve para kazanmalıdır. Evlilik veya çocuk büyütme bahaneleriyle işini bırakan (bıraktırılan) kadınlar, kısa zamanda iş yaşamında meslektaşlarından geri kalırlar ve daha sonra arayı kapatmaları hayli zor, hatta imkânsız olur. Gerçekçi bir nedene dayanmadan yapılmamak kaydıyla; talepkar, iddialı ve ısrarlı olmak erkekler kadar kadınların da hakkıdır ve bunlar, meslek sahibi çalışan kadınlar olarak aklımızdan çıkarmamamız gereken davranış biçimleri olmalıdır.” diye konuştu. 17 yıldır makine sektöründe olduğunu belirten Ezgi Baba: ”Makine mühendisiyim. 2005 yılında üniversiteden mezun olduktan sonra çeşitli firmalara ‘tasarım mühendisliği’ için başvurular yapmıştım.

maskl ma.com.tr ISI GERİ KAZANIM EŞANJÖRLERİ İmas' ta yüksek ver ml l kle ön plana çıkan Heatex’ le, özel gel şt r lm ş p ram t matr x prof l sayes nde b r m alanda en fazla yüzey alanına ulaşmak ve kompakt b r ver m elde etmek mümkün. Hava kontrolü ç n yüksek stat k ver ml l ğ le EC Motorlu Fanlar İmas’ ın İş . EC MOTORLU FANLAR Stok Tesl m

Haberler 14 TERMODİNAMİK • MART 2022 Fakat firmalardan dönüşler ‘satış mühendisliği ister misiniz?’ şeklinde oluyordu. Fakat günümüzde bu anlayış değişti. Artık birçok firma şantiyelerde düzeni, disiplini sağlamak; kısa sürede daha etkin sonuçlar almak için kadın mühendis tercih ediyor. Daha doğrusu artık mühendislik konusunda kadın-erkek ayrımı çok fazla kalmadı diyebilirim. Sektöre yeni başladığım dönemlerde kadın mühendislerin görüşlerine ve kararlarına çok fazla itibar edilmiyordu. Örneğin sektördeki ilk yılımda teknik bir konuda görüşlerimi paylaştığım mesai arkadaşım, kendi görüşünü dayatarak, ‘ama ben makine mühendisiyim’ demişti. Sanki kadın mühendis olamazmış gibi. Bugün çalıştığım firmada satış ekibinin yüzde 60’ı kadın mühendislerden oluşuyor. Artık cinsiyete bakılmıyor, daha çok dinleniyorum; söylediklerim insanlarda güven uyandırıyor ve teknik konular da dahil olmak üzere bana her konuda güvenen bir sektörde çalışıyorum.” şeklinde konuştu. Günümüzde şantiyelerde ki kadın istihdamının artış gösterdiğini belirten Vildan Çankaya, şu açıklamalarda bulundu: “Kadınların duygusal olmaları bahanesiyle yönetme becerisinden yoksun görülmeleri ve tepe pozisyonlardan daha çok kurmay pozisyonlarda çalıştırılması durumu söz konusu. Günümüzde hala iş görüşmelerinde kadınlara; ‘evli misin, evlenmeyi düşünüyor musun?’ gibi sorular soruluyor. Evliliğin ve çocuk sahibi olmanın, iş hayatı için sorun teşkil edeceği yönünde bir önyargı söz konusu. Ancak şirketler, çalışanlarını cinsiyetlerine göre değil, işin ve kişinin özelliklerinin uyuşmasına göre seçmeli. Bunun için de öncelikle bakış açılarından; tesisat sektörünün erkek egemen ve zor bir sektör olduğu ön yargısını çıkarmaları gerekiyor. Hem işini hem de evini aynı anda idare edebilen kadınların, iş hayatında erkeklere nazaran çok daha fazla işi, aynı anda ve başarılı bir şekilde yürütebileceği avantajı göz ardı edilmemelidir. Kadınlar istedikleri her şeyi başarabilir” dedi. Ferroli Türkiye'ye Kusursuz Tüketici Memnuniyeti Ödülü F erroli Türkiye'ye Kusursuz Tüketici Memnuniyeti ÖdülüTürkiye’nin müşteri memnuniyetini en kapsamlı ve uçtan uca ölçen platformu Şikayetvar tarafından düzenlenen A.C.E. Awards ödülleri 8 Mart Salı günü Çırağan Palace Kempinski’de sahipleri buldu. Ferroli Türkiye – Bestherm İklimlendirme, sikayetvar.com tarafından düzenlenen "Achievement in Customer Excellence - Mükemmel Müşteri Memnuniyeti" Isıtma Sistemleri kategorisinde Diamond ödülünü layık görüldü. Satış Sonrası Hizmetler başarısını bu yılda tekrardan birincilikle taçlandırdı. Ödülü ekibiyle birlikte alan Satış ve Pazarlama Müdürü Seyit Gürkan Arık: “Ferroli Türkiye ailesi olarak bu ödülü 2 yıl üst üste lider olarak hakketmek bizleri onurlandırmaktadır. Başarımızda Satış Sonrası Hizmetler kadar fayda sağlayan Üretim, Arge, Satış ve diğer bölümlerimizde çalışan emektar arkadaşlarımıza teşekkür ederim. Ödülümüze şirketimizin kadın çalışanlarına ithaf eder, tüm kadınlarımızın Dünya Emekçi Kadınlar Gününü Kutlarım. Ekip olarak başarılarımızın daim olmasını diliyorum. Organizasyonumuzun baş mimarı Genel Müdür Yardımcımız Serap Erakçora’ya ödülümüzü takdim ediyorum” dedi. 150 bin markanın, 7,5 milyon bireysel üyenin ve aylık milyonlarca ziyaretçinin buluştuğu Şikayetvar, 20 yıllık tecrübesiyle mükemmel müşteri deneyimini yaşatan markaları yedinci kez belirledi. Markaların gerçekleştirdiği şikayet yönetiminin temel alındığı A.C.E Awards’da Şikayetvar, şikayetçi müşterilere yönelik yılda 1 buçuk milyonun üzerinde anket gerçekleştiriyor. Markalara takdim edilen A.C.E Awards, gerçek tüketicilerle yapılan anketlerin oluşturduğu “Müşteri Deneyimi Endeksi” baz alınarak ölçümleniyor.

Haberler 16 TERMODİNAMİK • MART 2022 ESSİAD, BASİFED Üyesi E SSİAD, BASİFED Üyesi OlduEndüstriyel Havalandırma İklimlendirme ve Soğutma Sektörü’nün öncü derneği Ege Soğutma Sanayicileri ve İş Adamları Derneği (ESSİAD)’nin 2021 yılında gerçekleştirdiği Genel Kurul Toplantısı’nda Batı Anadolu Sanayici ve İş İnsanları Dernekleri Federasyonu (BASİFED)’e üye olması konusunda karar alınmıştı. Yapılan başvuru sonucunda BASİFED tarafından ESSİAD’ın üyeliği kabul edildi. ESSİAD’dan yapılan açıklamada konu ile ilgili şu ifadelere yer verildi: “23.02.2022 tarihinde gerçekleştirilen BASİFED Genel Kurul Toplantısı’nda Derneğimiz yeni dönem Yönetim Kurulu Üyeleri arasında yerini almıştır. 9 Eylül 2003 tarihinde kurulan BASİFED çatısı altında ESSİAD ile birlikte İzmir’de faaliyet gösteren 12 Dernek, TÜSİAD, EGİAD, ESİAD, İZSİAD, EGİKAD, İZİKAD, EGOD, EGEDERİDER, USAD, ENSİA, ESSİAD ve EgeYDD bulunmaktadır. BASİFED ortak ilke ve hedefleriyle kuruluş amaçları aynı olan bu derneklerin ortak sesi konumunda çalışmalarını yürütmektedir”. ITRE Komitesi Enerji Verimliliği Direktifi Tasarısını Tartışıyor R aportör Niels Fuglsang (S&D - Danimarka) 3 Mart 2022 Perşembe günü Avrupa Parlamentosu Sanayi, Araştırma ve Enerji (ITRE) Komitesine Enerji Verimliliği Direktifi'nin yeniden düzenlenmesi önerisine ilişkin raporunu sundu. Fit for 55'in ilk teklif paketinin bir parçası olarak Temmuz 2021'de Avrupa Komisyonu tarafından EED değişiklik önerisi yayınlandı. Sorumlu komitede raportör olan Niels Fuglsang, metinde değişiklik önerme konusunda inisiyatif kullanma sorumluluğuna sahipti. ITRE Komitesi toplantısında Fuglsang, Komisyonun önerisini memnuniyetle karşıladığını, ancak önümüzdeki yıllarda enerji talebinin etkili bir şekilde düşmesini sağlamak için hedeflerin yükseltilmesi gerektiğini söyledi. Teklifte değiştirmek istediği temel konulardan bazıları şunlar: • Nihai enerji tüketimi için 2030 yılına kadar ulaşılacak enerji verimliliği hedefini %43'e yükseltmek (Komisyonun hedef önerisi %36 idi), • 2025 ve 2027 için belirlenecek kilometre taşlarının 2030'a yönelik ara hedefler olarak tanınması, • 'Enerji yoksulluğu' tanımını, temel enerji tedarik ihtiyaçlarını karşılayamayan ve temel konfor ve sağlık düzeylerini garanti edemeyen haneleri kapsayacak şekilde genişletmek, • Üye Devletlerin kendi ulusal enerji ve iklim ilerleme raporlarında ilkelerin sistematik uygulaması hakkında Komisyon'a rapor vermelerini sağlayarak "önce enerji verimliliği" ilkesini güçlendirmek, • "Kamu kuruluşlarına ait" binaların %3'lük zorunlu yıllık yenileme oranının; "kamu kuruluşlarına ait veya kamu kuruluşlarınca kullanılan üçüncül binalara" kadar genişletilmesi, • Bölgesel ısıtma ve soğutmanın yaygınlaştırılmasını güçlendirmek için, “asgari nüfusu 50.000 olan belediyelerin yerel ısıtma ve soğutma planları yapma” zorunluluğunu 20.000 nüfusa sahip belediyelere indirgeyerek sayılarının artırılması. Birçok Avrupa Parlamentosu üyesi, raportör Fuglsang'ın önerilerini destekledi, ancak bazıları da söz konusu hedefleri fazlaca iddialı buldu ve isteksiz davrandı. Bu grup, Fuglsang'ın hedef seviyelerini Komisyonun orijinal önerisiyle daha uyumlu hale getirmeyi teklif edecek. Kurumlar arası diyaloglara bağlı olarak, Avrupa Parlamentosu tarafından 2022'nin ikinci çeyreğinde nihai bir metnin yayınlanması beklenebilir.

Haberler 18 TERMODİNAMİK • MART 2022 Alarko Carrier’ın Web Seminerinde Yeni Ekonomik Düzen Ele Alındı İ klimlendirme sektörünün ekol kuruluşlarından Alarko Carrier, Türkiye genelinde faaliyet gösteren bayi ve servislerine yönelik “Yeni Ekonomik Düzende Bizleri Neler Bekliyor?” başlıklı bir web seminer gerçekleştirdi. Alarko Carrier Genel Müdürü Cem Akan'ın ev sahipliğinde, Ekonomist Prof. Dr. Emre Alkin'in katılımıyla gerçekleşen web seminerde 2021 yılı ekonomi penceresinden değerlendirilirken 2022 yılı öngörüleri bayiler ile paylaşıldı. 68 yıldır iklimlendirme sektöründe faaliyet gösteren Alarko Carrier, iklimlendirme sektöründe faaliyet gösteren bayileri ve servisleri için bir webinar düzenledi. Alarko Carrier, iş ortaklarını bilgilendirmek ve desteklemek amacıyla Ekonomist Prof. Dr.Emre Alkin'in katılımıyla ülke ve dünya ekonomisinin değerlendirildiği “Yeni Ekonomik Düzende Bizleri Neler Bekliyor?” başlıklı webinar çevrim içi platformda gerçekleştirildi. Prof. Dr.Emre Alkin webinarda 2022 yılı öngörülerini, 2022 yılının risklerini ve fırsatlarını paylaştı. Yeni dönem hedef ve stratejilerin de ele alındığı webinara Türkiye genelinde çok sayıda bayi katıldı. Etkinliğin açılış konuşmasını yapan Alarko Carrier Genel Müdürü Cem Akan, iş ortaklarına sektörde ve sahada rastlanabilecek sorunlar karşısında destek olmayı amaçladıklarını belirtti. Cem Akan, “Çalışanlarımızdan, bayilerimizden ve servislerimizden aldığımız güçle pandemiye rağmen satış ve üretim miktarlarımızı önceki seneye göre önemli ölçüde artırdık. Ülke ve dünyada yaşanan ekonomik gelişmeler ve tüketicilerimizin değişen beklentileri karşısında iş ortaklarımızı bilgilendirmek istedik. Bu zorlu koşullarda bayilerimiz, servislerimiz ve çalışanlarımızla bir bütün olarak, birlikte büyüyeceğimiz bilinciyle hareket ediyoruz. Bu doğrultuda ülkemizin en önemli ekonomistlerinden Prof. Dr.Emre Alkin'in de desteğini alarak “Yeni Ekonomik Düzende Bizleri Neler Bekliyor?” başlıklı webinarı gerçekleştirdik. Alarko Carrier olarak farklı içeriklerle iş ortaklarımızla bir araya gelmeye devam edeceğiz.” dedi. Alarko Carrier Cirosunu Yüzde 60 Artırdı 6 8 yıldır iklimlendirme sektöründe faaliyet gösteren Alarko Carrier, 2021 yılı sonuçlarını açıkladı. Şirketin 2021 yılı cirosu geçen yılın cirosuna göre yüzde 60 artışla 1 milyar 264 milyon liraya çıktı. Net kârını ise 72 milyon olarak açıklayan Alarko Carrier’ın toplam öz kaynakları ise 498 milyon lira oldu. Alarko Carrier Genel Müdürü Cem Akan, pandemi etkisinin devamettiği 2021 yılında satış adetlerini artırdıklarını vurgulayarak, şu değerlendirmede bulundu: “Sağlam mali yapımız ve doğru aldığımız finansal aksiyonlar sonucunda 2021 yılını yüzde 60 ciro artışı ile tamamladık. Bu dönemi fırsata çevirebilmek için araştırma ve geliştirme faaliyetlerimize hız verdik. Ürün gamımızı tamamlayacak projeler geliştirdik. İklimlendirme sektörünün öncü şirketi olarak 2021 yılında verimli bir çalışma planı ve fabrikamızdaki ürün bazlı yatırımlarımız sayesinde hem üretim hem de satış rakamlarımızı önemli ölçüde artırdık. Diğer yandan dünyadaki üretim sürecindeki trendleri de yakından takip ediyoruz. Tasarımdan üretime ve satış sonrasına kadar tüm süreçleri bir bütün olarak görüyor, iş süreçlerindeki ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilmiş MRP, ERP ve CRM yazılımlarının son halkası olan PLM (Product Lifecycle Management) yazılımıyla, tasarım aşamasından başlayarak yaşam döngüsü boyunca ürünün takip edildiği bir sistem kullanıyoruz. Bu sayede tasarımını gerçekleştirdiğimiz ürünlerimizin tüm yaşamı boyunca izlenebilirliğini sağlayabiliyoruz.” Yıl içinde yapacakları Ar-Ge yatırımlarına dikkat çeken Cem Akan; şirketin Türkiye ve dünya pazarının gereksinimlerine uygun, katma değeri yüksek, ileri teknoloji ürünleri ile sektöre yön vereceğini söyledi. Cem Akan, bu sene yapılacak Ar-Ge yatırımları ile ilgili şu bilgiyi verdi: “Kurulduğumuz günden bu yana iklimlendirme sektörünün öncü markası olarak, Türkiye ve dünya pazarının ihtiyaçlarına uygun, yüksek teknoloji ürünler geliştiriyoruz. 55 kişilik Ar-Ge ekibimiz tarafından geliştirilen yenilikçi Ürünlerimizi 65 ülkeye ihraç ediyoruz. Bu sene ciromuzun yaklaşık yüzde 2’sini Ar-Ge yatırımlarına ayırdık. Ürünlerimizi sürekli geliştirmek amacıyla Ar-Ge tesislerimizde TÜBİTAK ve üniversiteler ile ortak çalışmalar, testler yapıyoruz. Ayrıca Carrier’dan yapılan teknoloji transferleri ile ürünlerimizde önemli geliştirmeler sağlıyoruz. 2022 yılındaki yatırımlarımızı Ar-Ge ve inovasyon odaklı yapmayı hedefliyoruz. Carrier’ın bağlı bulunduğu tüm bölgelerinde uygulanan Carrier Excellence işletim sistemi bizim üretim tesisimizde de uygulanıyor. Fancoil üretimine başladık. Bataryasını da kendi bünyemizde üretmek için planladığımız yatırım yılın ilk çeyreğinde tamamlanacak. Rooftop ve klima santrali laboratuvarımıza ek olarak geçen yılın sonunda fancoil laboratuvarımızı da açtık. Özellikle sirkülasyon pompası ve ısıtma ürünleri için Ar-Ge yatırımlarımız olacak. Yerden ısıtma ürünlerinde iki yıldır bir atılım içindeyiz. Sirkülasyon pompasında yeni kapasiteler ve bina otomasyon uyumlu modelleri piyasaya sunacağız. Güneş enerjili dalgıç pompa ürünümüzü piyasaya sunduk. Isı pompası ve hidrojenli kombi ürünleri üzerinde Ar-Ge çalışmalarımız devam ediyor. Ayrıca 2022 Eylül ayında yeni kombimizi piyasaya sunacağız.”

Haberler 20 TERMODİNAMİK • MART 2022 Ode Yalıtım 2050 Yılına Kadar “Karbon Nötr” Olmayı Hedefliyor T ürkiye’nin yüzde 100 yerli sermayeli en büyük yalıtım şirketi ODE Yalıtım, ‘Sıfır Karbon Misyonu’ çerçevesinde; üretim alanlarını, tedarik zincirini ve ürünlerini kapsayan yol haritasını hazırladı. ‘Yeşil Dünya’ hedefi doğrultusunda kurumsal karbon ayak izi hesaplamasını yaptıklarını söyleyen ODE Yalıtım Pazarlama Direktörü Ozan Turan, “Karbon nötr olma hedefimize ulaşmak için emisyonlarımızı azaltırken, doğa bazlı çözümler geliştirmeye odaklanıyoruz” dedi. Türkiye’de ve ihracat yaptığı altı kıtadaki 75’in üzerinde ülkede yalıtım sektörünün önde gelen şirketlerinden biri olan ODE Yalıtım, doğaya ve insana duyarlı üretim yaklaşımıyla sektörde fark yaratan çalışmalarına devam ediyor. Ürün gruplarının tamamında ve 16 ürün serisinde Çevresel Ürün Beyanı (EPD) belgesine sahip tek yalıtım şirketi olan, geçtiğimiz Aralık ayında Eskişehir tesisi için Sıfır Atık Belgesi almaya hak kazanan ODE Yalıtım şimdi de ‘Sıfır Karbon Misyonu’ doğrultusundaki çalışmalarına hız verdi. Kurumsal karbon ayak izini hesaplatan ODE Yalıtım, 2050 yılına kadar karbon nötr olma taahhüdü kapsamında yol haritasını belirledi. Ozan Turan: “Üretim süreçlerimizde doğanın ihtiyaç duyduğu özeni karşılıyoruz” Pazara girdikleri ilk günden itibaren doğaya ve insana duyarlı ürünler ürettiklerini söyleyen ODE Yalıtım Pazarlama Direktörü Ozan Turan, “Hem üretimde hem de ürünlerimizde enerji verimliliğini önceliklendirerek, sürekli gelişmeyi temel alan bir enerji yönetim sistemi ile faaliyetlerimizi sürdürüyoruz. ‘Sıfır Karbon Misyonumuz’ çerçevesinde de emisyonlarımızı mümkün olduğunca azaltmak için üretim alanlarımızda, tedarik zincirimizde ve ürünlerimizde yeni hedefler belirledik. Bu hedefler çerçevesinde ham madde kaynağından başlayarak, ihtiyaç duyulan tüm üretim proseslerimizde doğanın ihtiyaç duyduğu özeni karşılamaya çalışıyor, karbon emisyonlarını atmosferden uzaklaştırmak için doğa bazlı çözümlere odaklanıyoruz. Daha az sera gazı üreten ambalajlar tasarlamak, plastik ambalaj kullanımını azaltmak; tesislerimizin enerji verimliliğini artırmak üzere LED aydınlatma sistemleri kurmak, güneş enerjisi kurulumlarını genişletmek; tedarik zincirimizin karbon emisyonlarını azaltmak, nakliye rotalarını revize etmek ve fabrika alanlarımızdaki yeşil alanları artırmak, bu çözümler arasında yer alıyor” dedi. “Çevre ve paydaşlarımız için değer yaratacağız” Yol haritasının ana adımlarını sistematik bir yaklaşım olan PUKÖ (Planla, Uygula, Kontrol Et, Önlem Al) döngüsü içerisinde sürdürdüklerini ifade eden Turan şöyle devam etti; “Tedarik zincirimizi uçtan uca kapsayacak bu süreç ile her aşamada oluşan karbon salımını hesaplayıp, azaltma yönünde projeler gerçekleştireceğiz. Bu program ile sadece insanlığa ve çevreye fayda sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda paydaşlarımız için ekonomik değer de yaratacağız.” Eskişehir’deki tesisin elektrik ihtiyacı güneşten karşılanacak ODE Yalıtım, yeşil dünya hedefi ve “Sıfır Karbon Misyonu” çerçevesinde sadece yenilenebilir enerji tüketen değil aynı zamanda yenilenebilir enerji de üretebilen bir şirket olmak amacıyla bu alana yatırım gerçekleştiriyor. Eskişehir’deki 20 bin metrekarelik üretim tesisinin çatısının tamamını güneş paneli (fotovoltaik) ile kaplayan ODE Yalıtım, yılın ikinci çeyreğinde devreye almayı planladığı sistem ile elektrik ihtiyacının yüzde 60’ını güneşten karşılayacak. ODE Yalıtım, Eskişehir ve Çorlu’da bulunan üretim tesislerindeki enerji ihtiyacının tamamını yenilenebilir enerji kaynaklarından karşılayıncaya dek bu alandaki yatırımlarına devam etmeyi planlıyor. Çorlu’daki enerji ihtiyacı atık ısıdan geliyor Enerji tüketimini azaltmak üzere ‘atık ısıların değerlendirilmesi’ projeleri yürüten ODE Yalıtım’ın Çorlu’da 2012 yılında kurduğu 2 MW gücünde bir kojenerasyon tesisi bulunuyor. Bu tesisle hem elektrik üretiminde hem de atık ısının çeşitli üretim proseslerinin ısıtma aşamalarında enerji maliyetlerinden tasarruf sağlanıyor. Günümüz itibarıyla membran tesisindeki doğal gazla çalışan sistemlerin ihtiyacının yüzde 45’lik kısmı atık ısılardan karşılanırken, idari binaların ısıtılmasında da bu sistemden faydalanılıyor. XPS üretiminde de daha çevreci gazlar kullanmaya başlayan ODE, kullandığı sistemler ile kesintisiz ve temiz enerji üretiyor. Hiperpack ile lojistik sürecindeki karbon salımı azaltılıyor Dünyanın dört bir yanına ihracat gerçekleştiren ODE Yalıtım, lojistik kaynaklı karbon emisyonunu azaltmaya yönelik de çalışmalar gerçekleştiriyor. Bu kapsamda geçen yıl geliştirilen Hiperpack paletleme sistemi tek seferde daha fazla yükleme yapılmasını sağlayarak, lojistik dolayısıyla oluşan karbon salımını azaltıyor.

Haberler 22 TERMODİNAMİK • MART 2022 Masdaf, Sürdürülebilirlik Alanında Sektöre Öncülük Ediyor P ompa sektörünün lider markalarından Masdaf, “Masdaf dünyaya iyi gelecek” mottosuyla sürdürülebilirlik yolunda emin adımlarla ilerlemeye ve yaşanabilir bir gelecek inşa etmeye devamediyor. Sürdürülebilirliği; dünya kaynaklarını koruyan çevreci su teknolojilerinin AR-GE’sinden üretimine kadar tüm iş süreçlerine entegre etmeye odaklanan Masdaf, 2021 yılında sürdürülebilirlik yolculuğunda önemli bir mesafe katederken, ileriye yönelik hedefler de koyuyor. Sürdürülebilirliği uzun vadeli değer yaratma süreci olarak gördüklerini ifade eden Masdaf Yönetim Kurulu Üyesi Denizhan Polatoğlu, bu süreci kapsamlı bir şekilde ele alarak, sektöre öncülük ettiklerini vurguladı. “Dijital dönüşümü, şirket geneline yayarak, yaşatmayı hedefliyoruz” “Paris Anlaşması, iklim kriziyle mücadele kapsamında, küresel sıcaklık artışını 1,5 derece ile sınırlı tutmayı hedefliyor. Bu hedefe ulaşmak için tüm sektörlerde karbon emisyonlarını 2030 itibariyle yarıya indirmek ve 2050 yılında ise net sıfır noktasına getirmek gerekiyor” diyen Denizhan Polatoğlu, sözlerine şöyle devam etti: “İklim değişikliğiyle mücadelede enerji ve su kaynaklarını verimli kullanan, sera gazı kontrolü sağlayan yani karbon ayak izi sıfıra yakın olan teknolojiler artık hayati önem taşıyor. Bu kapsamda bizde Masdaf olarak son iki yıldır dijitalleşme ve akıllı teknolojilere olan yatırımlarımızı yüzde 50 artırdık. Tüm süreçlerimizde; kaynak optimizasyonu sağlayarak, operasyonel maliyetlerimizi azaltıyoruz. Dijital dönüşümü, şirket geneline yayarak, yaşatmayı hedefliyoruz. Üretim altyapımızı, sanayinin dönüşümü yani Endüstri 4.0 anlayışına uygun olacak şekilde geliştiriyoruz. Tüm bu çalışmalarımız ve yatırımlarımızla 2030 yılı itibarıyla faaliyetlerimizden kaynaklanan karbon salınımını, 2022 yılına göre yüzde 40 azaltmayı, 2050’de ise karbon nötr olmayı hedefliyoruz. Bu kapsamda gelecek dönemde “ISO 14064 Sera Gazı Hesaplama ve Doğrulama Yönetim Sistemi”ne de geçerek, süreçlerimizin çevresel etkilerini daha da azaltmayı planlıyoruz. Kalite birimimiz bu konuyla ilgili çalışmaları başlattı, bizde gerekli desteği veriyoruz” dedi. Bütünsel ve çevreci yaklaşım “Masdaf olarak yaklaşık yarım asırdır suya hayat veren çevreci ve verimli pompa ve hidrofor teknolojileri geliştirip, üretiyoruz” diyen Denizhan Polatoğlu, Masdaf’ın bugünkü başarısının altında; daha yaşanabilir bir dünya için benimsemiş oldukları; bütünsel ve çevreci bir yaklaşım olduğunu ifade etti. Bu çerçevede enerji ve su kaynaklarını akıllı ve verimli kullanan çevreci su teknolojilerinin, üretiminden lojistiğine kadar tüm süreçlerinde çevreye olan etkilerini en aza indirme misyonu ile hareket ettiklerini vurgulayan Polatoğlu, bu kapsamda 2021 yılında hayata geçirdikleri sürdürülebilirlik faaliyetleri hakkında bilgi verdi: “Düzce ve Tuzla’da toplam 52 bin metre kare üretim alanına sahip tesislerimizde çevreci bir yaklaşım benimsiyoruz. Sürdürülebilirlik odaklı yaklaşımımızın en somut adımlarından birini Tuzla tesisimiz ile attık. 2021 yılının ilk çeyreğinde faaliyete geçen Tuzla tesisimiz, çevre dostu anlayışla inşa edildi. 12.000metrekare alan üzerine 8.500 metrekare kapalı alan olacak şekilde inşa edilen ve 6 kattan oluşan tesisimizde, çevresel etkileri en aza indirecek geliştirmeler yaptık. Bu kapsamda suyun geri kazanılması adına binamızın çatısında, yağmur sularını toplayıp, filtreleyerek ham su deposuna gönderen bir sistem kurduk. Depoda biriken suları direkt olarak bahçe sulamada ve ihtiyaç duyulan alanlarda değerlendirerek, su israfının önüne geçiyoruz. Tuzla ve Düzce fabrikamızda rüzgâr ve güneş enerjisi kullanarak, fabrikamızın enerji ihtiyacını doğal enerji kaynaklarıyla çözmeyi hedefledik. Yeni tesisimizi, en az enerji harcayacak ve çevreye en az zarar verecek şekilde tasarladık. Binadaki sıcak kullanım suyunu, çatıya kurduğumuz güneş kolektörlerinden elde ederek, enerjiden yüzde 50’lere varan oranlarda tasarruf sağladık. Kullandığımız akıllı ve üstün teknolojiye sahip hava kaynaklı ısı pompaları ile binanın ısıtma ve soğutmasından kaynaklı enerji tüketimini minimum seviyelere çektik. Ofislerimizin ve üretim alanımızın dizaynını daha fazla güneş ışığından faydalanacak şekilde gerçekleştirdik. Ayrıca daha az enerji tüketen armatürler kullanıyoruz. Genel merkezimiz olan Tuzla ofisimizden, Düzce fabrikamıza olan lojistik operasyonlarımızı, optimize ederek, lojistik süreçlerimizden kaynaklı karbon salınımını azaltmayı hedefledik. Şirket araçlarında da elektrikli araçlar kullanmayı tercih ettik. Tuzla ve Düzce fabrikamızda kurduğumuz arıtma sistemleri ile çöp atıklarımızı arıtarak, çevremizi korumayı hedefledik. Binamızın peyzajını da yeşil bina standartlarına uygun bir şekilde gerçekleştirdik. İstanbul iklim şartlarına uygun bitkiler seçilerek, floranın sürekliliğinin sağladık. Gelecek dönemlerde binamızın çatısını da yeşillendirerek, atmosfere oksijen salınımı yapmak ve bu konuda da doğaya katkı sağlamak istiyoruz. Kısacası doğa ile uyumlu ve geri dönüşüm odaklı olan yeni ofis binamızda da çevreci bir yaklaşım benimsedik” diyerek sözlerini tamamladı.

RkJQdWJsaXNoZXIy OTEzMQ==